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      可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递,让上下层级的领导人讲述同样的故事,让每个人向着共同的目标前进,遵循共同的价值观,推进组织的学习和变革。  正因如此

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      付完以后就可以用我那套系统了,当时用了一个概念国外的叫做SaaS。  因此企业营销人员必须密切关注市场环境的变化,尤其是竞争对手的营销策略的变化,以及由此引

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    最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR,可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体,这和他们的考核方式直接相关。比如下图中蓝色标识的A、B、C、D四个部分就

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      第二,内容创业行业目前拥有一个巨大的稀缺资源——内容创作能力,这个能力对很多公司来说极为重要也极为稀缺,所以说内容公司可以靠自己强有

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      是什么让90后的创业从一路鲜花,到现在不温不火,不生不死?  是他们年少轻狂、盲目乐观、对世界和商业知之甚少?  还是在光环照耀下、舆论诱导下迷失了自我? 

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      干货大多以名言警句式的形式出现,将众多需要系统学习的理论和知识抽丝剥茧,“去其糟粕取其精华”,只留下结论。  “友友的业

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      在此之前,大型体育综艺节目整季播放量也只在数千万或者勉强过亿的水平。你们团队最早建立了非常庞大的投后团队。那就是一个夜排档的地方,在二楼,点了一堆菜尝尝味道

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    据Joe所说,硅谷很多顶尖人才都来自移民家庭,他们父母希望他们去有名大公司工作,所以很多时候Joe要去跟这些人的父母沟通、画饼、讲故事。一个创业者可以是CEO、

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      第二,业务转型出现问题,线上线下没有起到辅助作用,加上广告投放获客费用加剧。”  此后的5年间,王功权相继投出赛维、汉庭、九阳等优质项目,年平均

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      对于她这么一个应届生来说,我给她开的条件已经算仁至义尽了。旭豪现在(做成这样)证明这句话是错误的,我、邵亦波,我们都是上海人,在投资行业厮杀,也证明了我们不

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    如果你去过现场,那么你将会有一个更加直观的感受:那些在舞台上又唱又跳的UP主们,那些围绕在各个摊位的兴致勃勃的参加者,几乎都是十几二十岁的年轻人。同时,在内容上

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      2014年,黑牛食品管理层换帅,新任总裁吴迪年以迅雷不及掩耳之势进军预调酒行业。三年时间我也从女神设计师熬成了电商大妈,不,会玩电商的人都不是大妈,我只能说

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    这里的逻辑问题就很大

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